国家政策的更新

最低工资

全国各地的保龄球中心雇佣了成千上万的兼职员工和青少年在我们的业务场所工作。全国许多州和地区都在试图强制提高最低工资。必赢亚洲BPAA反对政府提高最低工资的命令。

工资应该由当地市场和企业主决定,而不是政府。最低工资是入门级或培训级的工资,而不是家庭的生活工资。强制要求过高的提高最低工资将会给保龄球业业主增加另一个负担,以提高我们的业务和劳动力。大多数保龄球中心都是家庭拥有和经营的小型企业,它们是我们社区的中心和就业机会的创造者。对我们的企业附加的规定不仅会伤害我们的企业,也会伤害我们所服务的社区。政府应该减少对业务的委托,这样保龄球中心才能扩张和繁荣。

必赢亚洲BPAA反对政府要求提高最低工资,并鼓励政府与保龄球业经营者就这一问题进行接触,以充分了解企业、消费者和我们的社区将如何受到这些要求的影响。

糖税

必赢亚洲BPAA提倡从儿童到成人的健康生活方式。然而,BPAA反对必赢亚洲对饮料征收糖税。这种税阻碍了消费者的自由选择,在许多情况下,还产生了管理这种税的新官僚体制。汽水税并没有解决它应该解决的问题。

虽然没有全国性的糖税,但许多市政当局和一些州已经引入或通过了一项税收,对加糖和/或一些人工加糖的饮料征收每盎司一到两美分的税。加州、康涅狄格、马里兰、佛蒙特州和华盛顿已经提出了他们自己的立法,费城、博尔德、伯克利、西雅图和旧金山也通过了一项税收法案。这种税收所带来的收入以及市政或州如何使用这些收入是不同的。以库克县为例,伊利诺斯州将收入拨入普通基金,以减少预算短缺。因此,虽然倡议者可能会以健康生活和对抗肥胖的名义敦促这些税收,以帮助限制含糖饮料的摄入量,但企业会受到惩罚,而税收的使用并不支持征税的理由。

必赢亚洲BPAA反对汽水税。

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